安徽龙亢控股集团有限公司招聘公告

申博人事考试网     2024-04-02     5

安徽龙亢控股集团有限公司于2023年8月组建成立,注册资本为30亿元,隶属县政府管理的国有企业。按照现代企业管理制度和深化国企改革要求,构建“1+5+N”产业体系(1个控股集团+5个业务板块+N个直属企业及参控股公司)。集团公司定位为国企党建引领先锋队,城市投资运营主力军,产业资本赋能引领者,国有资产运作开拓商,主要承担城市建设运营、产业投资管理、授权范围内国有资产经营管理,依法对所投资企业行使股东权力,维护国有资本权益。主营业务涵盖基础设施建设、片区开发、土地整理、产业投资、资产运营、粮食储备、文旅康养、公用事业和公共产品服务等业务。为进一步加快推进企业发展,根据工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘7名工作人员,有关事项公告如下:

一、招聘原则

(一)坚持公平竞争、择优录取的原则。

(二)坚持双向选择、能位匹配的原则。

二、招聘岗位:本次招聘人数为7人,具体招聘岗位及要求详见附件《安徽龙亢控股集团有限公司招聘需求表》

三、招聘条件

(一)报名人员必须符合以下条件:

1、突出政治标准,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,全面贯彻执行党的决策部署和路线方针政策;

2、遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,团结合作,有良好的职业素养,对行业有敏锐的嗅觉和强烈的责任意识;

3、身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4、服从用人单位统一管理。

(二)“岗位条件和要求”中的“40周岁及以下”为“1984年04月01日及以后出生”,其他涉及年龄计算的依此类推;财务岗位年龄不限。

(三)有下列情况之一者不得报名:

1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

2、正在受司法机关立案侦查或受过刑事处罚的;

3、受党政纪处分,仍在处分影响期限内的或正在接受纪律审查和监察调查的;

4、现役军人;

5、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的企业法定代表人,自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的;

6、个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

7、其他凡存在《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》和公司相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的,或有违反党纪、政纪和法律法规规定行为的。

四、招聘流程

招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、资格审查、综合考评、考察、背调、体检、公示等步骤进行。

(一)发布招聘公告

(二)网上报名

1、报名时间:2024年4月18日9:00——2024年4月24日16:00.

2、报名方式:邮箱报名。报考人员提交个人简历及有关证明材料(身份证、毕业证书、教育部学历证书电子注册备案表、彩色证件照等其他相关资质证书)以压缩包形式上传至邮箱ah_ltb@shenbohr.com,邮件名称须命名为“姓名+报考岗位”;

3、每位报考人员提交的报考信息应当真实、准确、完整,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格;

(三)资格审查

请报考人员于规定时间内关注是否通过资格审查,资格审查结果公告将在http://exam.shenbohr.com发布,具体审查时间和地点详见公告内容。如因个人原因放弃或资格审查不通过的,责任自负;具体时间和地点另行通知;

招聘单位将严格对照岗位招聘要求和条件审核,不符合岗位要求的,一律不列入综合考评名单。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考者不符合报考条件或弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消综合考评、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取综合考评资格的,将按照有关规定严肃处理。

(四)综合考评

1、初试:半结构化面试方式,考察应聘者的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。成绩满分为100分,设定最低控制合格分数线为75分,依据测试得分高低,按1:3的比例进入复试环节。

报考人员需携带个人简历(粘贴近期1寸正面免冠彩色照片,一式 2份)、本人身份证原件及其复印件、工作经验证明材料等证件参加面试,面试前将核查上述证件、材料。

2、复试:多对一谈话的方式,对应聘人员的心理素质、性格特点、专业技能、管理能力、竞聘优势及对行业领域和应聘职务的认识进行综合测试。成绩满分为100分,为确保新进人员基本素质,设定最低控制合格分数线为75分,对成绩未达到最低控制分数线的应聘者,不予进入考察和体检程序。

(五)考察

根据复试最终成绩,从高分到低分,按 1:1比例等额确定考察对象。组建考察组,采取实地考察、查阅资料和档案、专项调查以及个别谈话等方式,广泛深入地了解情况。

(六)背调

对拟聘人选的职业动机、履历真实性与信用记录核实等情况,进行全面了解,如发现有违法、违纪行为、社会劣迹者及报名材料弄虚作假者一律取消其拟聘资格。

(七)体检

组织拟聘人选体检。体检项目和标准参照相关要求和规程在县级二甲以上医院进行,体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖所在体检医院体检专用公章;

对考察、背调、体检环节出现缺额的,按照规定程序和时限,按最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补次数由用人单位另行研究确定。

(八)公示

对考察、背调、体检合格的拟聘人选,在http://exam.shenbohr.com网按规定公示 5个工作日,对公示期满无异议或反映问题不影响聘用的,履行聘用手续,与拟聘人选签订《诚信承诺书》、《劳动合同书》、《岗位聘用协议书》。

五、薪酬待遇

(一)薪酬实行年薪制,年薪、绩效及提成等按照安徽龙亢控股集团有限公司有关管理办法执行。

(二)按照国家规定缴纳各项社会保险和公积金。

(三)考核规定、退出机制由双方签订的《岗位聘用协议书》约定条款执行。

(四)未尽事宜按照用人单位内部规章制度执行。

六、应聘须知

(一)报考人员请关注报名网站发布的相关信息,并保持通信畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

(二)用人单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止岗位的招聘工作,无需提前说明。

(三)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

(四)谢绝未经邀请者登门拜访。

(五)本次招聘最终解释权归用人单位所有。

(六)岗位咨询电话:

0555-4332259(安徽龙亢控股集团有限公司)

18119650191(报名咨询电话)

上述岗位咨询电话于正常办公时间使用。

附件:安徽龙亢控股集团有限公司招聘需求表.docx

2024年4月2日

原标题:安徽龙亢控股集团有限公司招聘公告

文章来源:http://exam.shenbohr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=12749&EXAMID=6316

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